Подготовка производства электро монтажных работ

10 ООО руб. Стоимость материалов составляет 4340 руб., основная заработная плата 800 руб., эксплуатация машин и механизмов 0,4 % сметной стоимости, накладные расходы 500 руб. В этом случае расчетная стоимость будет складываться из следующих показателей:

Стоимость материалов……… 4340 руб.

Основная зарплата……….. 800 руб.

Эксплуатация машин и механизмов …. 40 руб.

Условно-постоянные расходы……. 500 руб.

Итого…………. 5680 руб

Сумма экономии от этой стоимости и составляет основу для расчета премии бригады за достигнутую экономию в зависимости от качества выполненной работы: при оценке «отлично» до 40, «хорошо» до 30 и «удовлетворительно» до 10%. Премию за достигнутую бригадой экономию распределяют между рабочими пропорционально тарифным ставкам и отработанному времени. При единодушном согласии всех членов бригады возможно распределение указанной премии с учетом индивидуального вклада каждого рабочего в коллективные результаты труда.

Некоторые монтажные управления практикуют упрощенный способ расчетов, допустимый по действующему положению. При этом способе из сметной стоимости исключают плановые накопления, не связанную с работой бригады часть накладных расходов и сумму планируемого участку снижения себестоимости. Полученная таким образом сумма принимается за расчетную стоимость объекта.

Необходимыми условиями успешной работы бригад, переводимых па бригадный подряд, являются детальная разработка ППР, обеспечение их картами трудовых процессов, своевременное представление фронта работ со стороны генерального подрядчика и смежных организаций, комплексная и своевременная поставка оборудования и материалов. Расчет премии по результатам бригадного подряда зависит от правильного учета затрат. Материалы при контейнерной доставке принимает бригадир, а остаток материалов по окончании монтажа оформляется актом и оприходуется в УКСТ. Источниками материального стимулирования бригад, работающих на жилищных и культурно-бытовых объектах по методу бригадного подряда, являются сдельно-премиальная оплата

труда н премии за пуск объектов, а также премия от экономии материалов, при этом большое значение имеет применейие норм и расценок с учетом прогресса в орг анизации и технологии электромонтажа. Премирование рабочих в бригадах, работающих по методу бригадного подряда, в существующих условиях составляет 20 — 35 % заработной платы. Бригадный подряд выдвигает дополнительные требования к качеству проектной документации, своевременному обеспечению строек оборудованием, так как эти факторы непосредственно влияют на сроки выполнения работ. Вынужденная замена материалов в процессе монтажа отрицательно сказывается на работе бригад и ведет к изменению расчетной стоимости. Наиболее благоприятные условия для хозрасчетных бригад субподрядных организаций создают на тех объектах, где строительная бригада заключает хозрасчетный договор на весь объем работ по стройке (объекту).

Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39

В дополнение, рекомендуем ознакомиться с следующими публикациями:

  • Новый порядок утверждения и экспертизы проектов строительства
  • «Электрические лифты» В. А. Тушмалов
  • Общие требования ПУБЭЛ
  • Вступление
  • Выдача разрешений на изготовление, монтаж, реконструкцию, эксплуатацию и ремонт лифтов